Согласно Федеральному закону № 426 от 28.12.2013 (в редакции от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки условий труда не реже чем один раз в пять лет.
Вредных и (или) опасных условий труда на наших рабочих местах не выявлено, условия оценены как допустимые (2 класс).
Мы заботимся о наших сотрудниках. Greenpeace не только соблюдает трудовое законодательство, но и предоставляет дополнительные социальные гарантии:
добровольное медицинское страхование и вакцинация
дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам, проработавшим в организации более 7 лет
корпоративная мобильная связь
возможности для профессионального развития, обучение (в том числе международное)
возможность участвовать в природоохранных проектах организации независимо от должности
уютный офис с комнатой отдыха и кухней, организация питания в обеденный перерыв