Охрана труда
Согласно Федеральному закону № 426 от 28.12.2013 (в редакции от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение спецоценки условий труда не реже чем один раз в пять лет.
Вредных и (или) опасных условий труда на наших рабочих местах не выявлено, условия оценены как допустимые (2 класс).
Перечень документов, необходимых для трудоустройства
- паспорт;
- трудовая книжка;
- свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;
- документы воинского учета;
- ИНН (рекомендовано);
- свидетельство о рождении ребенка/детей (при наличии);
- справка с предыдущего места работы о сумме заработной платы за 2 последних года (рекомендовано).
Социальные гарантии
Мы заботимся о наших сотрудниках. Greenpeace не только соблюдает трудовое законодательство, но и предоставляет дополнительные социальные гарантии:
добровольное медицинское страхование и вакцинация
дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам, проработавшим в организации более 7 лет
корпоративная мобильная связь
возможности для профессионального развития, обучение (в том числе международное)
возможность участвовать в природоохранных проектах организации независимо от должности
уютный офис с комнатой отдыха и кухней, организация питания в обеденный перерыв
Человек с клубочком
Лена очень хотела попасть на работу в Greenpeace. Но вместо красивых логотипов и ярких акций встретилась с воняющими желудями. А позже поняла, что она на своём месте. В команду любой…
Кто мусорное ведро будет выносить
— «Размер свалок сегодня занимает площадь Швейцарии», — говорит самый популярный ведущий на Первом канале.— Если он сейчас скажет, что свалки каждый год растут на площадь Москвы и Петербурга, подам…
Почему я ушел из госорганов в Гринпис
20 лет назад, 17 мая 2000 года вновь избранный президент России Владимир Путин издал один из самых первых своих указов. Это было чисто административное решение о новой структуре министерств и…